Corso Aziendale
    Psicologia Manageriale di Vittorio Galgano

Dove avviene la guida, la motivazione e la formazione dei collaboratori?  Sul lavoro, in riunione, in aula?”. 

No, avviene in un luogo complesso e pieno di sorprese: 
nella loro psiche.

Pertanto un manager, oltre ad avere delle attitudini specifiche, deve essere sostenuto da appropriate conoscenze sull’uomo e sulle sue esigenze razionali ed emozionali.

Questo Corso rappresenta un’opportunità per apprendere, in modo concreto, innovativo ed avvincente, i principi psicologici per guidare con successo i propri collaboratori.

• acquisisca conoscenze e motivazioni per dare un forte impulso innovativo ed efficace alla guida dei propri collaboratori.

L’elevato livello d’interesse, suscitato e mantenuto costante dalla natura degli argomenti e dalla forza espressiva del relatore, assicura la massima:

• ASSIMILAZIONE

• COMPRENSIONE

• MEMORIZZAZIONE

Questi vantaggi vengono conseguiti perché ogni argomento del Corso, oltre ad essere trattato da un grande esperto, viene rafforzato e chiarito, in ogni sfumatura psicologica, da un filmato rappresentativo di una concreta situazione umana.

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LA COMPRENSIONE PSICOLOGICA

Come impostarsi su un ascolto che va oltre le parole e penetrare nello “schema di riferimento” (esperienze - id, ego, super-ego - autoimmagine, rapporto con il denaro e con il tempo) di ciascun collaboratore.
Come capire e far fronte alle difese psicologiche messe in atto dai collaboratori per:

• evitare situazioni nuove e impreviste;

• scaricare su altri le proprie responsabilità;

• giustificare i propri errori;

• difendere le proprie posizioni e la comodità delle proprie abitudini.

LA GUIDA PSICOLOGICA

• La relazione del management più moderno con un passato lontanissimo.

• Analisi psicologica di “Primordio”, personaggio rappresentativo dei nostri lontanissimi antenati, sempre presenti nel nostro inconscio. 

• Come risvegliare le immense risorse di “Primordio”.

• Come sollecitare positivamente queste risorse e gestirle per:

        - legare fortemente ogni collaboratore alla propria
          squadra e dar vita a squadre eccezionali; 
          - motivare al massimo e diffondere in tutti un attivo,
          dinamico e leale spirito di appartenenza alla propria
          organizzazione;
          - raggiungere gli obiettivi prefissati.

IL BUON CIBO PSICOLOGICO E LA MOTIVAZIONE

• Come soddisfare la costante ricerca della natura umana di buon cibo psicologico.

• Le vivande cattive, distribuite in azienda, che i collaboratori digeriscono a fatica, che ne deprimono il morale e ne abbassano il rendimento.

• Il segreto del grande manager: disporre per ogni collaboratore di una appropriata ricetta di buon cibo psicologico.

IL COLLOQUIO, LA RIUNIONE E LA DELEGA

Come impiegarli in modo appropriato e psicologicamente corretto, per farne strumenti di snellimento dell’organizzazione, di motivazione e crescita professionale.