29-30 Novembre 2011 - Milano, Hotel Ibis - Orario 9/13 - 14/17

>Il Corso Psicologia Manageriale può essere organizzato anche presso la sede dell’Azienda Cliente  
e personalizzato secondo le sue specifiche esigenze. 

RELATORE

Un passato 
lontanissimo per:

diffondere in tutti 
un attivo e leale spirito di appartenenza 
alla propria organizzazione;

raggiungere 
gli obiettivi prefissati!

Il Corso PSICOLOGIA MANAGERIALE   è svolto da 
Vittorio Galgano definito “Demostene” per la sua forza comunicativa 
in un articolo del Corriere della Sera: IL PIACERE DI SENTIRSI DEMOSTENE. (22-02-1983).


Vittorio Galgano è inoltre autore del libro: 
"COME PARLARE IN PUBBLICO". 

PER  MANAGER  COMPETITIVI - di Vittorio Galgano

La crescita della capacità manageriale è premessa indispensabile per il rilancio della nostra economia.

Capacità manageriale significa efficacia, efficienza e forza competitiva. 

Per diffondere queste capacità occorre anzitutto sensibilizzare il mondo imprenditoriale sull’importanza della formazione. È la formazione che consente al manager di crescere 
e di poter affrontare un cambiamento che ha processi sempre più veloci.

Un manager avveduto e competente è quello che pone in primo piano “L’UOMO” e che considera i propri collaboratori la risorsa fondamentale per risolvere i problemi e far fronte alle sfide che provengono da nuove situazioni.  

Quando si chiede: “Perché quell'azienda ha cessato la sua attività?”

Le risposte sono quasi sempre le stesse:

• si è trovata di fronte una concorrenza spietata;

• per il cambiamento del mercato; 

• per l’obsolescenza dei suoi prodotti. 

Pochi centrano il problema.

La risposta giusta è questa: era del tutto impreparata a far fronte a situazioni più complesse e difficili perché non aveva puntato sullo sviluppo dei propri manager e, a cascata, su tutte le altre risorse umane. 

Sloan Junior, fondatore della General Motors, sosteneva che:

“Nell'economia attuale c’è una sola differenza di fondamentale importanza tra due imprese che operano nello stesso settore: gli uomini."

In Italia, la sopravvivenza per molte aziende diventerà sempre più difficile se seguiteranno ad operare con criteri di direzione ormai superati e lontani dalla realtà di un'evoluzione sempre più veloce.

Oggi, in un mondo imprenditoriale così vario e complesso, atteggiamenti di chiusura sono molto pericolosi. 
Il non far nulla o poco, per diffondere nei livelli direttivi una capacità più idonea a far fronte alle sfide dei prossimi anni, può costituire un vero pericolo. Come primo obiettivo il manager deve imparare a puntare e a saper guidare la risorsa più importante dell’azienda: l’uomo.

• DIRIGERE

• FORMARE 

• MOTIVARE 

LE RISORSE UMANE!

Il Video 

Bonus 

Sede 

Hotel Ibis Milano centro  Vicino alla Stazione Centrale

 convenzionato con Ottantaventi       COME ARRIVARE

Ottantaventi è accreditata come ente formatore dalla Regione Umbria. 
Lavora in tutta Italia anche con aziende che hanno accesso a diversi fondi tra cui:
Fondir, Fondo Forte e Fondimpresa.

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