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L'influenza della leadership
sulle abitudini e sui comportamenti
del gruppo
 Massimo Brizzi è dal 1992
partner di Ottantaventi.
Svolge attività di formazione nei
settori management e vendite. Lavora in Italia per
aziende di importanza nazionale ed internazionale. Partecipa a
progetti di formazione internazionali.
Spesso si afferma, a ragione, che elevati livelli di maturità di un gruppo rendono possibile un
alto grado di delega sostanziale da parte di chi esercita la leadership e, talvolta, meccanismi di
autogestione al suo interno.
Uno scenario auspicabile il cui raggiungimento richiede notevoli doti di leadership
e, da parte di tutti i membri del team, notevoli motivazioni per conseguire le
sei abitudini fondamentali, e cioè:
-
l’abitudine all’ascolto
proattivo;
-
l’abitudine a tener conto delle altrui necessità psichiche;
-
l’abitudine a pensare ed agire per obiettivi;
-
l’abitudine ad individuare le priorità;
-
l’abitudine all’interdipendenza gli uni dagli altri, risorsa che potenzia al massimo i risultati del gruppo;
-
l’abitudine all’atteggiamento creativo innanzi a problemi insoliti.
Compito essenziale di una leadership efficace è quello di fornire al gruppo un
abito mentale ornato delle suddette abitudini. Il leader otterrà cosi:
-
una squadra con elevata
autostima, con spiccato senso di appartenenza e forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
-
un team in cui ciascuno ha una
chiara visione degli obiettivi propri e del gruppo, e sa in quale direzione e con quali priorità indirizzare i propri sforzi in relazione al
principio d’interdipendenza;
-
ruoli e comportamenti (dominanti, passivi, neutrali) ben armonizzati che evitano conflitti e tensioni;
-
livelli di delega e responsabilità motivanti e stimolanti per tutti, poiché adeguati alle diverse capacità ed esperienze;
-
un ben definito sistema di
istruzioni, suggerimenti, procedure per la risoluzione dei problemi;
-
la conoscenza e il rispetto delle
regole non scritte che organizzano la vita della squadra;
-
buoni livelli di
interazione e collaborazione tra i membri del gruppo.
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