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Psicologia Manageriale
Per una valida conduzione e motivazione
degli uomini!
Il
manager deve
saper gestire la massima risorsa competitiva di una azienda:Gli UOMINI
Vittorio Galgano, presidente
di Ottantaventi Formazione.
Ideatore del Metodo Time Management Ottantaventi.
Il
manager deve confrontarsi tutti i giorni con gli atteggiamenti, i
comportamenti e le abitudini di coloro che lo circondano: superiori,
colleghi, collaboratori.
Le reazioni dei superiori e dei colleghi alle sue proposte
e le reazioni
dei collaboratori alla sua azione direttiva, contribuiscono in maniera determinante al suo
successo o insuccesso di manager.
Per sapere come far avanzare proposte e progetti, per individuare e
capire i motivi delle possibili reazioni, per sapere come rinforzare quelle
favorevoli e far fronte a quelle negative, per condurre i collaboratori alla
conquista degli obiettivi determinati, è indispensabile il sostegno
della
psicologia.
Più le responsabilità sono grandi, più importanti sono gli obiettivi da
raggiungere, più numerose le persone da gestire e più il
manager deve essere “psicologo”.
La psicologia è la scienza che studia i comportamenti e i processi mentali
e affettivi dell’uomo. È una scienza e questo significa che non tratta
teorie astratte e senza nessun fondamento, ma leggi che si basano su conoscenze
razionali, accertate e sicure, che sono di grandissima utilità
per il manager.
Queste leggi - di facile comprensione, - influenzano i
pensieri, i sentimenti e le decisioni dell’uomo e vengono utilizzate, come
quelle di qualsiasi altra scienza, per risolvere problemi di ordine
pratico.
Pertanto
i suggerimenti, comprovati e razionalizzati, della psicologia conducono ad uno
“stile sferico” di guida degli uomini che favorisce la crescita umana e
professionale.
La sfera può muoversi, senza offrire
attriti, in ogni senso e avverte con prontezza il percorso più favorevole da percorrere.
Lo
“stile sferico” è privo di quelle spigolature che limitano o bloccano nel
manager la capacità di comprendere e di motivare gli altri.
Con il Corso “Psicologia Manageriale” mettiamo a disposizione del
manager una grande opportunità per:
-
capire meglio e di più gli
uomini;
-
assicurarsi al
vertice considerazione e sostegno;
-
ottenere la
massima dedizione dei collaboratori e raggiungere obiettivi ambiziosi;
-
aumentare l’efficacia della propria azione attraverso la delega;
-
negoziare con
successo;
-
essere considerato un
leader forte ed affabile.
Il risveglio delle forze primordiali in azienda!
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